Nasza dbałość o obszar społeczny przejawia się w:
1. Gwarancji bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz inwestowaniu ergonomię pracy, na które przeznaczamy rocznie ok. 20 % wszystkich środków budżetowych.
2. Przestrzeganiu przepisów prawa i prawa pracy.
3. Zapewnianiu stabilnej struktury zatrudnienia, dostępu do edukacji; opieki zdrowotnej.
4. Zapewnieniu Pracownikom swobody do zrzeszania się i zawierania układów zbiorowych.
5. Przeciwdziałaniu dyskryminacji i mobbingowi.
6. Promowaniu: równych szans w zatrudnieniu, integracji społecznej, równowagi pomiędzy pracą, a życiem prywatnym, aktywności fizycznej.
7. Poszanowaniu Praw Człowieka.
8. Działalność na rzecz społeczności lokalnych (finansujemy kilkadziesiąt różnych inicjatyw charytatywnych rocznie, mamy pod opieką ponad 100 rożnych organizacji, stowarzyszeń i instytucji wsparcia).
9. Wdrożeniu skutecznych standardów etycznych oraz socjalnych (zakończone pomyślnie audyty SMETA, Amfori BSCI).
10. Odpowiedzialności za nasze produkty, czego dowodem są:
- potwierdzone certyfikatami standardy jakości w naszych Zakładach Produkcyjnych (BRC, IFS, IFS Logistics),
- stosowane standardy produktowe (MSC – tuńczyk ze zrównoważonego połowu, Dolphin Safe – bezpieczny dla delfinów połów tuńczyka, AOECS – produkt bezglutenowy, V-LABEL – produkty wegańskie i wegetariańskie, RSPO – zrównoważone przetwórstwo oleju palmowego, GLOBAL GAP – dobre praktyki rolnicze i produkcyjne),
- dostosowanie do wymogów naszych klientów (np. w zakresie dobrostanu zwierząt, czy wdrożenia monoopakowań).